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韶關(guān)城投集團2021年第二輪人才招聘公告
  時(shí)間:2021-10-11  點(diǎn)擊量:0次   
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韶關(guān)市城市投資發(fā)展集團有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“韶關(guān)城投集團”)前身為韶關(guān)市新鴻達城市投資經(jīng)營(yíng)有限公司,成立于2003年9月,是經(jīng)市政府批準成立的市屬?lài)衅髽I(yè)。2016年10月,按照國家、省、市關(guān)于國有企業(yè)改革有關(guān)精神,成功組建集團公司。經(jīng)過(guò)近二十年的發(fā)展,韶關(guān)城投集團已成長(cháng)為以項目建設、城市開(kāi)發(fā)、樓宇經(jīng)濟、資本運營(yíng)四大核心板塊為主的企業(yè)集團。目前韶關(guān)城投集團擁有全資子公司8家、控股子公司4家、參股子公司15家,是我市唯一一家資信評級達到AA級實(shí)體運作的市屬?lài)衅髽I(yè)。(詳情可查閱我司網(wǎng)站http://m.neurorocks.com/)  

根據我司及下屬企業(yè)發(fā)展需要,現向社會(huì )公開(kāi)招聘人才,具體事項公告如下:

一、招聘崗位

公開(kāi)招聘的崗位、人數和條件及其他情況見(jiàn)附件《韶關(guān)城投集團及下屬企業(yè)2021年第二批社會(huì )招聘崗位一覽表》(附件1)

二、應聘條件

(一)基本資格條件

1.遵紀守法,品行端正,綜合素質(zhì)較高,有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神,身體健康,協(xié)調能力強;

2.具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件,適應崗位要求的身體條件;

3.符合國家計劃生育政策;

4.能熟練運用WORD、EXCEL、PPT等日常用辦公軟件;

5.具備擬聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)有以下情形之一者,不得報考:

1.受行政處分未滿(mǎn)5年或其它行政處分正在處分期內的;

2.曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計劃生育有關(guān)規定作出處理決定,從該處理決定作出之日起未滿(mǎn)5年的;

3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、信訪(fǎng)核查、紀律審查、監察調查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的;受過(guò)黨紀政務(wù)處分、刑事處罰的人員;刑事處罰期限未滿(mǎn)的人員。

4.法律、法規規定的其它不得應聘的情形。

(三)報名要求

1.報考人員只能選擇一個(gè)崗位報名,誠信報名、誠信考試,凡提供虛假報名申請材料或同時(shí)報考多個(gè)崗位的,一經(jīng)查實(shí),即取消報名資格。

2.不得報考聘用后即構成回避的崗位。凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員,不得應聘單位負責人員的人事、財務(wù)、紀檢、審計崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

3.本輪招聘中的“應屆生”指的是2020年-2021年度畢業(yè)的,自畢業(yè)證書(shū)落款之日起至報名首日時(shí)未曾與用人單位建立過(guò)人事或勞動(dòng)關(guān)系的人員及就業(yè)后辭職(退)但仍在擇業(yè)期內的人員。

4.崗位年齡、資歷等條件的計算截止日期為2021年9月30日。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時(shí)間:即日起至2021年10月20日。

2.報名資料:報考人員填寫(xiě)的《韶關(guān)城投集團招聘報名表》(附件2),以及報考人員的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證、職(執)業(yè)資格證等掃描件。國內院校畢業(yè)的學(xué)歷(學(xué)位)證須提供學(xué)信網(wǎng)對學(xué)歷(學(xué)位)的驗證報告;港澳學(xué)習、國外留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證函及《留學(xué)生回國人員證明》等有關(guān)證明材料的掃描件。

3.報名方式:報名資料以電子文件形式壓縮打包發(fā)至報名郵箱:sgctjtrsb@163.com,郵件標題固定格式“報考部門(mén)(子公司的簡(jiǎn)稱(chēng))-崗位-姓名”。例:“健富公司-城市運營(yíng)投資副經(jīng)理-張三”。未按要求投遞的,視為報名不成功。

(二)簡(jiǎn)歷篩選

我司將對簡(jiǎn)歷等報名資料進(jìn)行審核,統一在韶關(guān)市國資委官網(wǎng)、我司網(wǎng)站(http://m.neurorocks.com/)、我司微信公眾號上公布參加筆試名單和考務(wù)安排通知。

(三)筆試

1.筆試的安排將視疫情的需要可分批次進(jìn)行。

2.筆試以100分為滿(mǎn)分,內容以綜合能力測評為主,不提供范圍和參考教材,筆試成績(jì)占總成績(jì)的40%;

3.筆試成績(jì)60分及以上才可進(jìn)行面試。按分數由高到低排列,原則上以1:3的比例確定進(jìn)入面試人員(人數未達到相應比例的,可全部進(jìn)入面試)。碩士研究生可直接進(jìn)入面試,不占進(jìn)入面試人員比例,但其筆試分數需統一記入總分。

4.參加筆試人員、具體工作安排及筆試成績(jì)將統一在韶關(guān)市國資委官網(wǎng)、韶關(guān)城投集團官網(wǎng)、韶關(guān)城投集團微信公眾號上公布。

(四)資格審核

1.進(jìn)入面試的考生有原工作單位的,需統一提交原單位同意報考證明。

2.鑒于目前的疫情防控需要,不進(jìn)行現場(chǎng)資格審核,由我司根據考生的報名材料進(jìn)行資格審核。資格審核通過(guò)后的名單及面試安排事項將在韶關(guān)市國資委官網(wǎng)、韶關(guān)城投集團官網(wǎng)、韶關(guān)城投集團微信公眾號上公布。

(五)面試

1.面試以100分為滿(mǎn)分,面試成績(jì)按去掉最高分和最低分,余下部分取平均分的方式確定面試成績(jì)。

2.鑒于疫情影響的不確定性,面試的形式將采取網(wǎng)上視頻面試或現場(chǎng)面試的方式進(jìn)行(具體以正式的面試通知為準)。

(六)總成績(jì)

1.按“總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%”(四舍五入保留小數點(diǎn)后3位)計算總成績(jì),總成績(jì)不達70分的不予錄用,剩余人員按從高到低排列名次。

2.各崗位原則上按總成績(jì)由高到低確定擬錄用進(jìn)入下一環(huán)節人員,但企業(yè)有權根據考試情況按擇優(yōu)原則進(jìn)行崗位和人員調劑(調劑前征得本人同意)。

3.總成績(jì)及體檢對象統一在韶關(guān)市國資委官網(wǎng)、韶關(guān)城投集團官網(wǎng)、韶關(guān)城投集團微信公眾號上進(jìn)行公布。

4.對部分崗位未有人員達到錄用條件要求的,可按空缺處理。

(七)體檢

1.由我司安排工作人員組織體檢工作;

2.如出現體檢不合格或放棄體檢的,可依次遞補體檢人選。

(八)考察

體檢合格的考生確定為擬聘用人選,我司對擬聘用人選就政治思想、道德修養、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會(huì )關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察,必要的情況下可通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報考資格條件??疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?,可依次遞補考察人選。擬聘用考察人員未在規定時(shí)間內提供考察材料的,視為放棄考察資格。

考察材料包括但不限于:無(wú)犯罪記錄證明、原工作單位工作鑒定(非應屆生)、特殊情況說(shuō)明或證明(違規違紀等)、人事檔案。

(九)公示與錄用

1.對體檢、考察合格的應聘人員,統一在韶關(guān)市國資委官網(wǎng)、韶關(guān)城投集團官網(wǎng)、韶關(guān)城投集團微信公眾號公示5個(gè)工作日。

2.經(jīng)公示無(wú)異議的按照有關(guān)規定辦理入職手續。

3.入職手續辦理完成后統一安排至總公司或下屬公司崗位工作。未按時(shí)間要求到崗的人員,視為放棄錄用資格,我司可根據實(shí)際情況進(jìn)行補錄其他人員。

四、其他事項

(一)在招聘過(guò)程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現證實(shí),取消資格,已辦理聘用手續者取消聘用,考生本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

(二)考生應及時(shí)上網(wǎng)查閱成績(jì)及相關(guān)通知,因考生自己原因未能參加下一步招聘程序的,責任由考生本人承擔。

(三)考生應保持通訊工具暢通,因通訊不暢導致相關(guān)后果的由考生本人承擔。

聯(lián)系人:李女士、周女士

聯(lián)系電話(huà):0751-8111983

附件一《韶關(guān)城投集團及下屬企業(yè)2021年第二批社會(huì )招聘崗位一覽表》/uploads/allimg/211011/4-211011141R4411.xls

附件二《韶關(guān)城投集團招聘報名表》/uploads/allimg/211011/4-211011142003C2.doc


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