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近日，市國資委黨委專(zhuān)職副書(shū)記李湘柱帶隊到市城投集團開(kāi)展人才工作“不能說(shuō)不行”堵點(diǎn)專(zhuān)項調研，市城投集團黨委委員、副總經(jīng)理李?lèi)?ài)成及人力資源部有關(guān)負責同志參加座談。
會(huì )上，調研組認真聽(tīng)取了市城投集團人才隊伍建設和人才工作有關(guān)情況的報告，了解集團當前人才隊伍建設、人才招聘、人才引進(jìn)培育、績(jì)效考核、薪酬福利與激勵機制、人才晉升機制等情況，就企業(yè)人才工作要點(diǎn)、重點(diǎn)工作和重點(diǎn)項目指出了人才工作堵點(diǎn)、短板和弱項，并給予了相應的工作建議。
李湘柱充分肯定了市城投集團近年來(lái)人才工作取得的成績(jì)，他指出，市城投集團的人才工作有較為扎實(shí)的基礎和工作舉措，下一步要繼續保持引才、用才、育才的優(yōu)良傳統和工作作風(fēng)，積極主動(dòng)落實(shí)主體責任，自我加壓，圍繞市委、市政府的重點(diǎn)工作任務(wù)，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，聚焦主責主業(yè)，以“不能說(shuō)不行”的態(tài)度加快推進(jìn)解決人才工作堵點(diǎn)問(wèn)題，形成更多務(wù)實(shí)管用的硬招實(shí)招新招，精準、科學(xué)、合理地將三項制度改革不斷向縱深推進(jìn)，要結合自身實(shí)際，在實(shí)踐中積極探索和創(chuàng )新，弘揚正能量，凝心聚力推動(dòng)市國資系統人才工作高質(zhì)量發(fā)展。
撰稿人：鄒曉莉
通訊員：溫云
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