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5月17日上午，為進(jìn)一步培養和鍛煉青年員工，引導青年員工樹(shù)立主人翁責任感，增強責任感。集團在重點(diǎn)項目調度指揮室召開(kāi)青年員工座談會(huì )，集團副總經(jīng)理李撼、綜合事務(wù)部總監周翠娟出席會(huì )議，全體青年員工參加了座談會(huì )。

座談會(huì )上，李撼副總經(jīng)理對青年員工踏實(shí)勤勉、吃苦耐勞的工作作風(fēng)給予了肯定與鼓勵，并分享了個(gè)人從業(yè)以來(lái)的工作心得和體會(huì )，對全體青年員工提出了以下建議，一是要加強學(xué)習，勤思考、勤總結，不斷提高自身素養；二是成功是需要磨礪的，我們必須腳踏實(shí)地，沉淀自己；三是工作和生活中會(huì )面對很多困難，也正是這些困難造就了一個(gè)篩分的過(guò)程，所以想要成長(cháng)就要積極面對，慢慢積累，不斷提高解決問(wèn)題的能力。

此次座談會(huì )歷時(shí)兩小時(shí)，輕松活躍的發(fā)言和交流充分調動(dòng)了青年員工的工作熱情，強化了青年員工的責任意識和歸屬感，對加強公司青年隊伍建設起到了積極的作用。（通訊員：孟麗佳）