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8月26日上午，集團黨群人事部前往一建公司開(kāi)展人力資源管理和黨建工作專(zhuān)題調研。一建公司總經(jīng)理助理鄧曼寧及相關(guān)人員參加調研。

調研中，集團黨群人事部對一建公司薪酬改革推進(jìn)情況、2020年工資總額管控、職工出入境證照管理、評標評審專(zhuān)家流程管理等情況進(jìn)行了指導和跟蹤檢查。

隨后，集團黨群人事部在詳細了解一建公司日常黨建工作開(kāi)展、黨建考核結果運用等情況的基礎上，對一建公司下一步黨建工作提出四點(diǎn)要求，一是要圍繞2020上半年度黨建考核成績(jì)、排名情況、存在問(wèn)題等抓好整改落實(shí)工作，深入分析原因，將黨建工作抓在日常、落到實(shí)處。二是要牢固樹(shù)立抓黨建意識，始終把黨建工作擺在突出位置，強化黨建工作目標管理。三是繼續抓好基礎黨建工作，大力推進(jìn)黨支部標準化和規范化建設，確?；A性工作按質(zhì)按量開(kāi)展。四是繼續壓實(shí)黨建責任制考核，確保實(shí)現黨建考核成績(jì)與各部門(mén)（下屬公司）及黨員個(gè)人薪酬掛鉤。

通過(guò)此次專(zhuān)題調研，進(jìn)一步加強了集團對一建公司黨建和人力資源管理工作的指導，對深入貫徹落實(shí)全面從嚴治黨要求，以黨建帶動(dòng)各項工作創(chuàng )新實(shí)踐，實(shí)現黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合具有重要意義。

通訊員：余雯雯