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“職工加入工會(huì )，享有選舉權、被選舉權和表決權；對工會(huì )工作進(jìn)行監督，提出意見(jiàn)和建議；在合法權益受到侵犯時(shí)要求工會(huì )給予保護；享有工會(huì )提供的文化、教育等優(yōu)惠政策；參加關(guān)于工會(huì )工作和職工給予的各種獎勵?！奔瘓F工會(huì )主席李?lèi)?ài)成認真地向新進(jìn)工會(huì )會(huì )員介紹工會(huì )會(huì )員享有的權利。
在輕松愉悅地氛圍下，工會(huì )委員與各新進(jìn)工會(huì )會(huì )員逐一進(jìn)行了自我介紹，加強了對彼此的認識與了解，也讓新進(jìn)工會(huì )會(huì )員了解到了城投集團工會(huì )在職工權益維護、制度建設、活動(dòng)組織、職工福利等各方面建設情況。
工會(huì )主席李?lèi)?ài)成在發(fā)言中指出，召開(kāi)此次工會(huì )新進(jìn)會(huì )員見(jiàn)面會(huì )的目的，旨在增強新員工對集團工會(huì )的認同感、歸屬感,了解作為工會(huì )會(huì )員的權利與義務(wù)，幫助新員工盡快融入企業(yè)、樹(shù)立發(fā)展自信，一是要加強溝通，多參加工會(huì )活動(dòng)，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提質(zhì)增效、獻計獻策，充分展現自己的才華與特長(cháng)，在活動(dòng)中互幫互助；多加強與各部門(mén)、公司之間的溝通交流，達到思想與行動(dòng)、目的的統一；積極參與集團“金點(diǎn)子”等意見(jiàn)征集，讓工會(huì )成員積極圍繞集團各方面“獻計獻策”；二是要努力完成工作任務(wù)和身纏任務(wù)，做好本職工作，積極投身于集團2022年重點(diǎn)工作、疫情防控等中心任務(wù)，發(fā)揮個(gè)人力量，助推企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步；三是要全力配合集團開(kāi)展安全生產(chǎn)和社會(huì )維穩工作，樹(shù)立安全責任意識，杜絕不良安全習慣，建立全員安全生產(chǎn)責任。最后，他祝愿各位工會(huì )會(huì )員在2022年身體健壯如虎、生活龍騰虎躍、辦事如虎添翼。
【更多了解】“溫暖的城投集團工會(huì )”
概況：韶關(guān)城投集團工會(huì )委員會(huì )于2018年10月19日完成換屆選舉，共有工會(huì )成員160人，工會(huì )委員會(huì )共7人，設工會(huì )主席1人，副主席1人；成立工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )，設主任1人，委員2人；成立工會(huì )女工委員會(huì )，設主任1人，委員2人。
【職工權益維護】每年通過(guò)職代會(huì )的民主平臺，組織有關(guān)職能部門(mén)對職工代表提案進(jìn)行處置回復，確定立案按照提案處理程序。通過(guò)集團金點(diǎn)子征集活動(dòng)，心聲社區等互動(dòng)交流平臺意見(jiàn)，廣泛聽(tīng)取職工對企業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)和建議，解決職工群眾關(guān)心的實(shí)際問(wèn)題。
【制度建設】結合集團工會(huì )工作實(shí)際，先后制定出臺工會(huì )經(jīng)費收支、職工代表大會(huì )、工會(huì )采購、工會(huì )慰問(wèn)職工、興趣活動(dòng)小組等管理制度。
【文體活動(dòng)】根據集團不同人群、不同愛(ài)好、不同年齡、不同性別，依托集團各類(lèi)活動(dòng)興趣小組（籃球、足球、羽毛球、乒乓球、瑜伽等興趣小組），明確活動(dòng)主題，因地制宜，廣泛開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，2021年先后組織開(kāi)展徒步丹霞活動(dòng)、瑜伽活動(dòng)、集團第四屆三人籃球聯(lián)賽暨籃球趣味運動(dòng)會(huì )、第二屆城投集團足球對抗賽和職工集體生日會(huì )等文體活動(dòng)；開(kāi)展心理健康知識講座等系列活動(dòng)，不斷努力營(yíng)造全員注重心理健康教育的良好氛圍。
【職工福利】公司工會(huì )堅持春節、端午節、中秋節期間送溫暖活動(dòng)，堅持退休老職工慰問(wèn)活動(dòng)，堅持生病住院探望、慰問(wèn)制度，堅持開(kāi)展對貧困職工、黨員進(jìn)行扶貧解困救助及慰問(wèn)活動(dòng)，著(zhù)力推動(dòng)粵工惠實(shí)名制認證和職工互助保障全覆蓋，為職工續保廣東省在職職工住院醫療綜合互助保障計劃148人次，新增18人次，給生病職工申請了住院理賠，有效的降低了職工的看病負擔。（撰稿：夏 竹）
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