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為進(jìn)一步增強新提拔干部的廉潔自律意識,筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn),4月7日上午,集團組織召開(kāi)新任職人員任前集體談話(huà)會(huì )議。會(huì )上,集團副總經(jīng)理李撼與新任職干部進(jìn)行集體廉政談話(huà)并對履新干部提出殷切期望。
會(huì )上,李撼對新任職的干部表示祝賀和鼓勵,同時(shí)提出五點(diǎn)工作要求:一是要牢記崗位使命,把“二十字”標準貫穿干部工作始終,嚴格遵守紀檢監察要求;二是要轉變工作思路,提高工作執行力,按照“先緊后松、先重后輕、先急后緩”原則合理安排工作;三是要加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習,把自己培養成會(huì )管理、有能力、懂業(yè)務(wù)的復合型人才,立足本職崗位做好“傳幫帶”工作;四是要敢于正視自己的不足,積極主動(dòng)克服困難,努力在新崗位上創(chuàng )造新業(yè)績(jì)、爭取新進(jìn)步;五是要提高廉潔從業(yè)意識,堅持把政治建設擺在首位,把旗幟鮮明講政治作為根本要求,筑牢廉潔自律防線(xiàn)。
通過(guò)任前廉政談話(huà),新任職干部進(jìn)一步加強了對崗位職責定位和黨風(fēng)廉政建設的認識,紛紛表示將不辜負組織的信任與培養,不忘初心、牢記使命,在新的工作崗位上做出新的成績(jì),爭做忠誠干凈擔當的干部。(通訊員:余雯雯;撰稿人:周蕓)